很多老板在注册公司的时候都会想要规避作为法定代表人的责任，让别人挂名担任，这样做其实风险很大。
本文将从一个真实的案例出发，来阐述为什么不建议公司的法定代表人找别人挂名，并给出相应的建议。
在某公司经营期间，法定代表人因个人问题需要离职，公司不得不寻找新的法定代表人接任。然而，在一番尝试后，该公司并没有找到一位能够胜任的法定代表人，于是便决定找人挂名来代替。这个“挂名”的人虽然并不真正参与公司的管理，却可以通过签字等方式对公司行为产生担保和决策权，从而让该公司安心营业。
然而，这个做法没有持续多久。一年后，由于一起与公司有关的纠纷，挂名人被诉至法院。在庭审中，法院发现该挂名人并没有真正参与公司的经营，也不知情于公司的行为，因此裁定该挂名人非法挂名，企业的行为无法获得任何法律保障，该公司最终不得不被迫停业整改。
通过这个例子我们可以发现，企业让别人挂名虽然可以在一定程度上规避负担和风险，但同时也会给企业带来长远的巨大隐患。
其实，《公司法》规定，法代必须从董事长和总经理当中二选一，如果没有董事会，那就要从执行董事和总经理之中二选一。
具体选谁，要取决于公司的组织结构和管理需求。
通常，董事长负责监督董事会的工作以及制定战略方向，而总经理则负责日常运营和执行董事会的决策。
选择角色的原因可能包括以下考虑：
角色分工
如果公司希望明确监督层与执行层的职责，可以选择将法定代表人担任董事长，让其专注于监督和决策制定，同时指定一位总经理负责具体的日常管理和运营。
公司规模和复杂度
在大型、复杂的公司中，通常会设立董事会并由董事会选举董事长。法定代表人可能更适合担任董事长一职，负责提供高层领导和监督，以便有效管理公司。
创始人意愿和控制权
一些创始人或主要投资者可能倾向于担任董事长，以保持对公司的控制权和影响力，而将日常运营任务委托给总经理。
需要强调的是，不同国家和地区对公司法定代表人的角色和职权有所不同，建议在具体情况下参考当地相关法律和规定来作出决策。此外，成立公司时还应咨询专业律师或会计师等专业机构，以便在合规和最佳实践方面获得准确的指导。
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